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爱尔兰麋鹿的灭绝

liuyubobobo 是不是很酷 2021-06-01

在网上看到了一个关于“古生物”的新闻。


2018 年 9 月,一名爱尔兰的渔夫在捕鱼的过程中,无意中捕捞出了一个爱尔兰麋鹿的头骨。科学家说,由于这个头骨一直在水底“沉睡”,所以保存极其完好。是人类获得的最完整的爱尔兰麋鹿的头骨标本。




一个麋鹿的头骨有什么大惊小怪的?


因为,这种爱尔兰麋鹿早已灭绝。实际上,这个物种只存在于 10000 年前的地球上。


10000 年什么概念?中华上下才 5000 年,其中还有近 1500 年的历史是没有考古学证据支撑的。



爱尔兰麋鹿最大的特点是,其雄鹿头顶的角巨大。有多大呢?最大展开能达到 6 米之长。古生物学家恢复出的爱尔兰麋鹿的样子,大体是这样的:




头上的角宛如翅膀一般。这要放到中国古代,妥妥的是神兽级别的存在。古人再添油加醋想象一下,这货就飞起来了。


可惜,实际上,爱尔兰麋鹿不会飞。不仅不会飞,这对雄伟的鹿角,成为了让爱尔兰麋鹿灭绝的罪魁祸首。



雄性的鹿之所以进化出鹿角,主要是防御敌人用。因此,雄鹿担任着保护家族的使命。于此同时,鹿角的大小也成为了雄鹿获得异性青睐的重要标志。每到繁殖季节,雄鹿之间也会互相用角进行决斗,赢得和雌性交配的机会。


因此,鹿角的质地是非常坚硬的。其成分,和骨骼基本是一致的。


爱尔兰麋鹿的鹿角重量可达其全身重量的 10% 之多。可以想象,爱尔兰麋鹿在 10000 年前,具有着极强的竞争优势。因为其巨大的鹿角,让其种族并不惧怕其他更加凶猛野兽的袭击。


这样的一个物种,为什么会灭绝呢?古生物学家给出的解释是:因为爱尔兰麋鹿的角过于庞大,吸收了身体大量的养分。当地球环境产生变化,致使爱尔兰麋鹿的生存环境里,没有足够的食物的时候,爱尔兰麋鹿却不能快速减小鹿角的大小,来适应环境。大量的营养被鹿角吸收,导致无法维持爱尔兰麋鹿的机体生存。


就这样,几轮并不算巨大的环境变化以后,爱尔兰麋鹿整个物种彻底灭绝了。而同时期在欧洲大陆生存下来的其他麋鹿品种,都有着明显的统一特点:顶角更小。



让爱尔兰麋鹿自豪的,最重要的竞争优势——其巨大的鹿角,最后成为了让爱尔兰麋鹿灭绝的元凶。而其他的麋鹿,虽然顶角更小,看起来像是一种竞争上的劣势,最终,却顽强地存活了上万年的时间。





为什么这样一个和技术世界毫无关系的古生物学新闻,引起了我的兴趣?


熟悉我的同学都知道,我在北京创业的时候,项目是和北京大学工商管理学院合作的。期间,我采访接触了大量的中国企业。


其中之一,就是新浪。更准确的说,是新浪的微博事业部。那时候,是新浪微博在中国最火的时候。


期间,我访问到了新浪微博运营部门的一个主管。具体的名字和层级我就不透露了。但是,她的故事,让我觉得很受启发。



她是一个典型的,从基层爬起来的高管。她加入新浪微博的时候,新浪微博刚刚起步。


那会儿,新浪微博的运营策略是什么呢?就是想办法让全中国各地稍微有头有脸的人物,都来注册新浪微博,使用新浪微博,让新浪微博的内容具有社会影响力。


这里说的“稍微有头有脸”的人物,绝不仅仅是众人皆知的演艺明星或者商业大亨。实际上,在各个省,市,都有大量的地方性人物。他们并不为全国人民所知,但是被当地居民熟知。比如某个地方电视台的主持人,或者只在某个城市才能收听得到的广播电台的播音员。这些人,都是新浪微博的目标。


新浪微博的做法很简单,派海量运营专员,到全国各个地方,去说服这些目标人物开通新浪微博,使用新浪微博。这名高管,在当时,负责中国西南地区几个极其不起眼的城市的“拉人”工作。


按照常理推算,被分配到这样不起眼的地方,应该不是最优秀的人才。最优秀的人才通常会被委以重任,去攻破北上广深这样巨大的市场。与此同时,在这样的地方,业绩也一定平平,和到其他发达地区“拉人”的业绩,肯定不在同一个量级。


那为什么,最后,她成为了一名高管?


她的回答,在当年的我看来,出乎意料;但这么多年过去以后,我却认为在情理之中——因为,其他优秀的人才,都在之后的几年,陆续离职了。


为什么离职?原因很多。有的人不看好微博这种“铺人力拉人”的运营方式,觉得太 low;有的人不满意新浪微博的一些制度;还有的人,认为遇到了更好的机会,于是就跳了。对了,那个年代也是中国互联网创业最火热的时期,靠几张 PPT 就获得投资的事情屡见不鲜。


只有这个人,还一直留在新浪微博,直到坚持到了新浪微博的爆发。此时,和她同时期的“老人”们都不见了。环顾四周,她竟然成了最早的,最了解新浪微博这款产品运营策略方方面面的“权威人士”。于是,她成为了新浪微博运营部门的高管之一。



对于这段经历,她总感慨自己是幸运的。但是我不这么看。因为,和她同期入职的所有运营人员,在这件事情上,和她的幸运程度是一样的。但是,只有她最终摘得了“微博”的胜利果实。


当然,其他离职的同事,不一定混得很差。但是,大概率的,没有在微博好。


2014 年 4 月 17 日,微博作为新浪公司的独立子公司,在美国纳斯达克交易所挂牌上市,股票代号 WB,是中国社交媒体在纳斯达克上市的第一只股票。发行价定为 17 美元,上市当天大涨,收盘至 20.24 美元。当时市值 30.4 亿美元。


在随后的几年,微博股票节节攀升,在最高时,甚至达到了近 150 美元一股。2018 年以后,微博逐渐势微,现在的股价,大概是 50 美元一股。不管怎样,当年陪着微博上市的大小主管们,已经妥妥地财务自由了。



是什么让这位主管一直坚持留在了新浪微博?我倾向于认为,是她“不够聪明。


因为不够聪明,所以她感觉不到“铺人力拉人”的方式有多 low;即使能感知到,她也无法提出更好的解决方案;因为不够聪明,她也大概率地没有更好的机会,投身到其他互联网大潮的创业项目中;因为不够聪明,她在面对团队的矛盾和来自上级的压力时,也只能默默忍耐。


在这里,我没有贬低她的意思。所谓聪明不够,努力来凑。我相信,她是一个极度努力的人,在她的工作岗位上也做出了突出的成绩。甚至,到如今,很多人会说她有眼光,有大智慧。


但是,如果时光倒退,回到她刚入职的年头,让大家来预测,这帮运营新人,谁最终能有所成就,可能,她不会被几个人看好。


她不是爱尔兰麋鹿,没有巨大的顶角;她只是一只普通的小鹿,却最终熬过了最难熬的日子,在残酷的社会竞争中存活了下来。





这个案例在当年给与了我很大的震撼。我第一次意识到,很多一般人眼中的“成功人士”,都不是什么“强人”。甚至相反,他们很有可能在一开始,被认为是一名“弱者”。


同时,这也是我第一次意识到,和很多品质比起来,“聪明”是多么的没有意义。后来,我看到了更多心理学家的学术研究,都在辅证这个事实。


因此,我写过一篇文章,叫《天生不聪明》



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